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人才理念
 

建润的人才发展指导思想

贯彻“人才资源是第一资源”的思想。

建润的人才发展方针

贯彻落实党和国家提出的“服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发”24字方针。

建润的人才发展战略理念

五湖四海纳人才,不拘一格降人才,人人是人才,人尽其才。

建润的人才发展战略原则

坚持“人才资源是第一资源”,要优先开发的原则;坚持“人才投资是效益最好的投资”,要优先投入的原则;坚持“民主公开竞争择优”,优先选用符合建润科学发展要求人才的原则;坚持“价值投资理念”,优先开发高端人才的原则。

建润的人才发展战略目标

打造通信领域一流人才队伍。

要通过三到五年的努力,培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑建润迈向国际一流综合能源企业的人才队伍。

要通过三到五年的努力,重点培养一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家;一批具有国际国内领先水平、善于破解工艺技术难题的科技领军人才;一大批技艺精湛、掌握绝技绝活的高技能人才。

要通过三到五年的努力,构建起科学化的建润人才工作体系,形成有利于建润员工成长成才的体制机制环境,探索出一整套有效途径和方法,实现建润人才工作的可持续健康发展。

 
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